پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه گنجانده شود

به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مرکز اراک؛ مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی گفت: بر اساس قانون کارفرمایان هرماه مکلف‌اند لیست حقوق و مزایایی که به کارگر پرداخت می‌کنند از جمله اضافه کار، حق تأهل و پایه سنوات با کسری حق بیمه از کارگر به سازمان تامین اجتماعی ارسال کنند.
حسینی افزود: مبنای ارائه تعهدات سازمان تامین اجتماعی به کارگر دستمزدی ست که به او پرداخت و حق بیمه از او کَسر می‌شود.
او از کارفرمایان خواست تا لیستی که به سازمان تامین اجتماعی ارسال می‌کنند دستمُزد واقعی و مزایای واقعی کارباشد.
مدیرکل تامین اجتماعی استان گفت: خوشبختانه امسال کار خوبی که انجام شده به صورت پیامک به تمامی کارگران به صورت دوره‌ای دستمُزد و عنوان شغلی آنها ارسال می‌شود و در صورت مُغایرت با مراجعه به شعبات سازمان تامین اجتماعی اعلام کنند.
حسینی افزود: چنانچه از اول دیماه، پایه سنوات و حق تأهل در لیست ارسالی به سازمان تامین اجتماعی قرار نگیرد کارفرما بدهکار می‌شود و به همراه جریمه باید به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز کند.